Finanziamenti per le imprese

c'è una novità per le imprese e i lavoratori

Se sei un'imprenditore puoi destinare una parte dell’orario di lavoro alla formazione dei tuoi dipendenti senza costi aggiuntivi per la tua azienda e a parità di retribuzione.
Proprio così: è infatti lo Stato che finanzia le ore di lavoro che deciderai di dedicare alla formazione e alla crescita del tuo personale. Questo è possibile grazie al Fondo Nuove Competenze: una linea che finanzia la formazione per l’Italia che riparte, per Imprese e lavoratori ancora più competitivi.

Fondo nuove competenze: di che cosa si tratta

ENGIM VENETO collabora con ANAPIA ed ISRE per sostenere la ripresa delle attività e i processi di adeguamento organizzativi e produttivi delle imprese mediante l'innalzamento, la crescita delle competenze dei lavoratori o favorendo il loro rafforzamento nel mercato del lavoro.

Lo strumento per raggiungere gli obiettivi di crescita per ripartire è il FONDO NUOVE COMPETENZE.

Un fondo pubblico costituito dal DL 34/2020 e reso operativo con Decreto del 9/10/2020, cofinanziato dal Fondo sociale europeo, per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19.
Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.
Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo, grazie ai contributi dello Stato e del Fse - Pon Spao, gestito da Anpal.

Chi può accedere

tutti i datori di lavoro del settore privato cha abbiano sottoscritto specifici accordi per destinare alcune ore lavorative allo sviluppo di percorsi di crescita e aggiornamento delle competenze dei propri lavoratori.

I Vantaggi

L’Azienda aumenta le competenze professionali del proprio personale, al contempo, ottiene la riduzione del proprio costo del lavoro;
Il lavoratore mantiene la retribuzione al 100% senza le decurtazioni proprie degli ammortizzatori sociali;
L’azienda che ha attuato o sta attuando ammortizzatori sociali può aderire con il solo vincolo che alla formazione non possono partecipare i lavoratori che al momento del corso si trovano in Cassa Integrazione;
può essere adottato in contemporanea alle attività finanziate dai Fondi Interprofessionali, pur mantenendo una distinta rendicontazione tra le due linee.

Cosa serve per il finanziamento:

Accordo sindacale che ratifichi la rimodulazione dell’orario di lavoro e il piano formativo adottato
Piano formativo accompagnato dalla certificazione delle competenze professionali dei lavoratori coinvolti

Tempistica:

L’accordo sindacale deve essere sottoscritto entro fine Giugno 2021
L’esito della istanza di finanziamento si stima in 15 gg dalla data di presentazione
90 gg di tempo per realizzare il piano dalla data di autorizzazione

Finanziamenti ricevuti:

L’Azienda riceve il rimborso del 100% del costo del lavoro da INAIL, su richiesta ANPAL, in due tempi:
- 70% quale anticipazione al momento dell’approvazione;
- 30% a saldo entro 40 gg dalla conclusione delle attività

𝐏𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢:

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ENGIM VENETO
dott. Manuel Fochesato
m.fochesato@engimveneto.org